Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

HOE ZORG JE DAT MENSEN MET GOESTING AAN DE SLAG GAAN ?WELK NIVEAU VAN ONTWIKKELING HEEFT JOUW TEAM ?WELKE LEIDERSSTRATEGIE PAST HET BESTE IN JOUW ORGANISATIE ? Bedrijven kraken steeds meer in hun voegen. Organisaties hebben het soms lastig om in te spelen op de onvoorspelbare wereld van vandaag, om de nodige wendbaarheid aan de dag te leggen. Hoog tijd om het over een andere boeg te gooien: een slimme combinatie tussen cultuur en structuur brengt zinvol werk, energie en goesting. Goestingarchitecten volgt organisaties die het aangedurfd hebben om anders te gaan denken. Aan de hand van acht eenvoudige bouwstenen stelt het een kompas voor om met zelforganiserende teams aan de slag te gaan. Bron : http://www.bol.com

Leidinggeven --- Teamwork --- Personeelsmanagement --- Zelfsturing --- Zelfsturende teams --- Veranderingsmanagement --- Organisatieleer --- personeelsbeleid --- management --- communicatie --- #SBIB:316.334.2A510 --- #SBIB:316.334.2A553 --- #SBIB:316.334.2A555 --- #SBIB:35H302 --- #SBIB:35H303 --- #SBIB:35H305 --- gestion du personnel --- communication --- Organisatiesociologie: morfologie van de onderneming, incl. KMO’s --- Personeelsbeleid en loonbeleid, functieclassificaties --- Partijen en strategieën in de onderneming: patronaat en werkstructurering, werkoverleg, taakverruiming, humanisering --- Organisatieleer: processen --- Organisatieleer: mensen --- Organisatieleer: organisatieverandering --- Leidinggeven: coachen. --- 366.41 --- 65.012.4 --- 65.012.6 --- 658.3.054.8 --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- creativiteit in organisaties - brainstorming --- humanisering van de arbeid - kwaliteit van de arbeid - werkbaar werk - wendbaar werk --- C5 --- Etion Forum voor geëngageerd ondernemen (1925-) --- Maatschappelijke organisaties en maatschappelijk leven --- Organization theory --- teamwork --- leidinggeven --- organisatiepsychologie --- Zelfsturende team --- Leiderschap --- Zelfsturend team --- Organizational effectiveness

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De omgeving waarin organisaties vandaag werken is ingrijpend gewijzigd. Of het nu gaat over een Vlaamse KMO, een multinationale industriële speler, een zorgorganisatie, een kennisbedrijf of een overheidsinstantie: de uitdaging is dezelfde: voortdurend nieuwe diensten of producten neerzetten, in een goede prijs/kwaliteit verhouding en dit op een flexibele én duurzame manier. Deze verhevigde concurrentie dwingt bedrijven om sneller te innoveren dan voorheen.Bedrijven die investeren in innovatie boeken ook merkelijk betere resultaten. Alleen bestaat een groot deel van het innovatiesucces niet alleen uit technologische innovatie, zoals verkeerdelijk wordt aangenomen. Volgens Prof. dr. Henk W. Volberda (Rotterdam School of Management, Erasmus University) wordt 25 procent van het innovatiesucces bepaald door technologische innovatie en 75 procent door sociale innovatie, met name door slim managen en innovatief organiseren!De manier waarop het werk georganiseerd wordt maakt dus wel degelijk een verschil. Steeds meer bedrijven ervaren dat de traditionele manier van organiseren ontoereikend is. Men zoekt naar nieuwe organisatievormen die hen in staat stellen om de complexe en hypercompetitieve omgeving het hoofd te bieden. Men is op zoek naar organisaties die actiever zijn, meer wendbaar en die mensen meer ruimte bieden om op een slimme én prettige manier te werken

teamwork --- leidinggeven --- arbeidsorganisatie --- Organization theory --- HRM (human resource management) --- Labour economics --- Arbeidsorganisatie 331.103 --- Tele-arbeid 338.42 --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- 331 --- 331.1 --- 658.01 --- 331 arbeid --- 334 bedrijven --- .001.7 innovatie --- (493.15) Vlaanderen --- Créativité Creativiteit --- Télétravail Telewerken --- 658.012 --- Innovatie --- Organisatiemethoden --- Arbeidseconomie --- E10293.jpg --- reorganisatie van organisaties --- Organisatie van de arbeid --- Organisatieleer --- 65.012 --- Contains audio-visual material --- Conferences - Meetings --- 650.012 --- Personeel --- Organisatie --- Arbeid --- Flanders Synergie --- Arbeidsethos --- Agile Agile --- Arbeid (werken) --- Training

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Op 18 mei organiseerde Flanders Synergy haar jaarlijks congres rond arbeidsinnovatie. Het congresboek 'Samen werken en zelf sturen' is nog tot 31 december 2011 gratis beschikbaar voor alle socialprofitorganisaties. 'Samen werken en zelf sturen' is een 112 pagina's tellend boek. Het is een mix van theoretische achtergronden, leerrijke praktijkverhalen en toepasbare tools rond innovatieve arbeidsorganisatie.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeid en arbeiders --- Metallurgie --- Métallurgie --- Travail et travailleurs --- Academic collection